岗位职责:1、依据公司经营团队的现状,构建与目标相匹配的组织架构和人力资源团队建设。定员、定岗、制定适合实际的薪酬标准、激励机制、考核机制、培训措施等系统,保障建立高素养的经营团队;2、依据整体规划及各项目标,制订公司的营销计划,并分解为月别、部门别、产品别计划,确保公司营销计划的实施达成;3、负责制订公司的各项规章制度、业务流程、考核机制等管理细则4、负责审定和组建公司的分销网络,按照公司的相关政策规定,发展和撤换当地分销商,制订发展分销商资质条件标准,构建高质量的渠道网络并提供相应的管理与服务。保障良好的市场秩序,贯彻落实公司的各项营销策略和销售政策;5、负责实施与控制公司的经营费用,依据经营成本目标计划审核并监控各下属部门的费用使用,指导其以最经济的方式开展工作;任职资格:有一定的管理领导能力。 有经验者优先工作时间:8:00-12:00 14:30-18:30